Maplyキャリアブリッジの強み

トップページ選ばれる理由

Empowerring People Transfoming Organizations
―”成長が続く仕組み”を共にデザインします―

Bridging People to Transformation

―人と組織をつなぎ、変化を”定着”へ導く―

組織を変えるのは、システムでも戦略でもなく「人」です。

Maplyキャリアブリッジは、個人の成長と組織の変革を”橋渡し”する存在として、一人ひとりの意識変化を組織全体の成果へとつなげます。私たちが重視するのは「変化を起こすこと」ではなく、変化を”定着させること”。

そのために、現場に即した実践型プログラムと伴走支援を通じて、研修後も持続する行動変容を実現します。

人が変わり、チームが変わり、組織が変わる。
その”変化の定着”をデザインするのが、私たちの使命です。

Empowering People Transforming Organizations

―人を活かし、組織を変える―

社員一人ひとりの力を引き出し、組織をより強く、よりしなやかに成長させる。それが私たちの仕事です。

国家資格キャリアコンサルタントが、企業の課題・人材層・組織フェーズに合わせて最適なアプローチを設計。

個の力を「組織の成果」へ転換する支援を行います。

リーダー育成、１on１支援、定着支援、エンゲージメント強化。どの課題も”人”を中心に捉えることで解決への道筋が見えてきます。

人を活かすことで、組織を強くする最短ルート。
その実現を、私たちが伴走します。

Beyond Training Building Growth

―研修のその先へ。持続する成長を―

Maplyキャリアブリッジの支援は、研修で終わりません。「学び」から「行動」へ、そして「定着」へ――

成果が続く仕組みづくりにこそ、私たちの強みがあります。単発のセミナーではなく、現場での実践・フィードバック・定着化を一貫サポート。”人が育ちを続ける”ことで、”組織が成長し続ける”状態を実現します。

学びを越えて、文化をつくる。
それが、持続的な組織成長の第一歩です。

Where Potential Meets Transfomation

―人の可能性が、変革へとつながる場所―

一人ひとりの可能性が、組織の未来を変える。Maplyキャリアブリッジは、企業と人の”交差点”として、キャリア・意欲・行動を結びつける支援を行います。

私たちが目指すのは、”個人の可能性”を”組織の変革”へとつなぐこと。そのプロセスの中で、人は自信を取り戻し、チームは動き出し、組織全体にポジティブなエネルギーが循環します。

可能性が交わるとき、変革が生まれる。
Maplyは、その瞬間を設計し続けます。

人と組織に寄り添い、定着と成長を実現する伴走型パートナー

私たちが大切にしているのは、“人と組織に寄り添う”という姿勢です。

会社の課題はそれぞれ違います。だからこそ、決まった型を押し付けるのではなく、一社一社の状況に合わせて研修や面談を組み立てています。

社員が安心して働けるように支えることが、結果として会社の定着や成長につながります。
そのために、研修だけで終わらせず、キャリア面談や人材コンサルまで一気通貫でサポートするのが私たちの特徴です。

“外部の先生”ではなく、“伴走するパートナー”として。
経営者の方も、社員の方も、安心して相談できる存在でありたいと考えています。

採用から定着・育成まで、全部まるごと任せられる人材パートナー

人材のことって、採用・定着・育成…と課題がバラバラに見えがちですよね。
『研修はこの会社』『面談は別の会社』『コンサルはまた別』と分けて依頼すると、時間もコストもかかってしまいます。

私たちは、そこを“全部まるごと”お任せいただけるパートナーです。
研修で社員を育て、キャリア面談で一人ひとりを支え、経営コンサルで仕組みに落とし込む。
この流れを一気通貫で行うからこそ、定着と成長につながります。

外から指示する存在ではなく、同じ目線で伴走するパートナーとして。
『人のことは全部任せられる』そんな安心感を、ぜひ体感していただければと思います。

寄り添いと誠実さで信頼を築くパートナー

私たちが最も大切にしているのは、“人に寄り添うこと、そして誠実であること”です。
どんなに立派な理論やノウハウがあっても、それだけでは人も組織も本当の意味で変わることはありません。
まずは安心して本音を話せる関係を築くこと。そこから信頼が生まれ、課題解決に向けて一歩を踏み出せると考えています。

研修や面談の場では、一方的に知識を伝えるのではなく、相手の声に耳を傾け、ともに考える姿勢を大切にしています。
「この人になら任せられる」「安心して相談できる」と思っていただけるよう、日々小さな約束を守り、誠実に対応することを積み重ねています。

私たちは“外から教える存在”ではなく、“隣で一緒に走るパートナー”でありたいと思っています。
人材に関する悩みは、ときに経営者や人事担当の方にとって重く孤独なものかもしれません。
そんなときに「まずは相談してみよう」と気軽に声をかけてもらえる存在であることが、私たちの誇りです。

寄り添う心と誠実な姿勢を土台に、人と組織の定着と成長を支える。
それが私たちの揺るがない強みであり、これからも大切にしていく約束です。

高品質なサービスを、適正価格でご提供

私たちは“高品質なサービスを、適正価格で”提供することを大切にしています。
安いからといって手を抜くわけではありません。むしろ、質にはとことんこだわりながら、余分なコストを省き、必要な部分にしっかり力を注いでいます。

研修も、キャリア面談も、コンサルティングも。
バラバラに頼むより、まるごと任せていただくことで、重複するコストを抑え、成果を最大化できるよう工夫しています。

“この内容でこの価格なら安心だ”と思っていただけること。
そして、継続して導入していただけること。
それが結果的に、人と組織の成長につながると信じています。

価格は適正に。サービスは高品質に。
その両立をお約束するのが、私たちのこだわりです。

安心と信頼を生む、明朗なサービス設計

私たちが大切にしているのは、“わかりやすさ”です。
サービスの内容も、料金の仕組みも、すべてを明確にお伝えすることを心掛けています。

『この金額には何が含まれているのか？』『後から追加費用はかからないのか？』
そんな不安を残したままでは、安心してご依頼いただけませんよね。
だからこそ、見積りはできる限り細かく、事前にしっかりご説明します。

また、専門用語を並べるのではなく、誰にでも理解できる言葉で伝えるようにしています。
サービスを受けていただいた後も、成果をきちんとレポートでお返しし、納得感を持っていただくことを大切にしています。

『ここなら安心して任せられる』そう思っていただけることが、私たちの一番の誇りです。
明朗会計と誠実な対応で、これからもお客さまとの信頼を積み重ねていきます。

迅速対応で、課題をすぐに解決！

私たちがお客さまからよく言っていただけるのが、“対応が早いね”ということです。
人や組織の課題は、待ったなしのことが多いですよね。だからこそ、できる限り早く返答し、早く動くことを心掛けています。

お問合せには基本的にその日のうちに返信し、小さなご相談にもすぐに方向性をお伝えできるようにしています。
研修や面談のご提案も、よくある課題については事前に準備を整えているので、スピーディーに対応できます。

“早い”というのは単に急ぐことではありません。
お客さまの不安を早く解消し、必要なタイミングで必要なサポートを届けること。
それが私たちの考える“対応速度”の価値です。

『困ったときに、すぐ相談できて、すぐ動いてくれる』。
そんな安心感を、これからも提供していきたいと思っています。