レジリエンス研修 ― 組織の「折れない力」を育て、行動が続く人材へ
企業研修
【こんな課題、感じていませんか？】
- ちょっとしたストレスで、パフォーマンスが落ちてしまう
- チームに元気がない。雰囲気が沈んでいる
- 若手がすぐに折れたり、自己肯定感が低い
- 管理職が“人を支えるスキル”を持っていない
- 変化が多く、社員のメンタルが追いつかない
- コミュニケーションで衝突が多い
- 離職防止のために「心のケア」が必要だと感じている
レジリエンスとは、ただ“我慢する力”ではありません。感情・思考・行動を自分で立て直し、
「変化の中でも、前向きに働き続ける力（持続力）」のこと。
Maplyのレジリエンス研修は、“人が変わる研修”ではなく、“行動が続く研修”として設計されています。
企業の課題に合わせてカスタムし、現場実装までしっかり伴走します。
目的
- 1
変化に強く、折れない人材を育てる
- 2
感情・思考・行動のマネジメント力を高める
- 3
ストレスに振り回されない “安定軸” を身につける
- 4
組織全体のコミュニケーションをしなやかにする
- 5
管理職に「人を支えるスキル（EQ × レジリエンス）」を習得させる
特徴
- 1レジリエンス × EQ × キャリアの三位一体設計
メンタル・行動・仕事の意味を一体化することで、
単発研修で終わらず“業務に落ちる”。
- 2現場実装型（フォロー面談・行動ログ）
研修後1ヶ月で行動が定着する仕組みを提供。
- 3階層別にカスタマイズ（若手・中堅・管理職）
企業の事情に合わせて“最適な深さで提供”。
- 4キャリアコンサルタントが伴走
研修だけでなく、1on1や職場課題の相談まで対応可能。
- 5離職防止・心理的安全性・メンタルケアに強い
HR（人事）の課題解決に直結する内容。
プログラム内容
感情マネジメント基礎編
自分の感情のクセを知る
ストレス反応と対処
イライラ・不安の整え方
思考レジリエンス編
思考のクセを見抜く
ネガティブ変換（リフレーミング）
折れないメンタルの作り方
行動レジリエンス編
行動を習慣化する心理
モチベーション維持
“続けられる仕組み”の作り方
コミュニケーションレジリエンス編
傾聴・共感
衝突を減らす対話術
心理的安全性の高い空気づくり
キャリアレジリエンス編
「働く意味」を再定義
自己肯定感と役割意識
変化に強い成長サイクル
【導入で期待できる変化】
- メンタルの安定でパフォーマンスが向上
- 若手の“折れやすさ”減少
- 管理職の支援スキル向上
- チームの雰囲気が前向きに
- 離職率や休職率の低下
- 社員の行動が継続するようになる
組織の課題に合わせて選べる実装スタイル
- 1
90分～120分の研修
- 2
3ヶ月実装プログラム
- 3
半年間フォロープラン
- 4年間伴走支援
企業様の規模・課題に合わせてカスタマイズ可能
【Maplyキャリアブリッジ｜研修料金の目安（税別）】
単発研修プラン
・半日研修（1.5〜3時間）
料金：100,000〜150,000円
・1日研修（5〜6時間）
料金：180,000〜250,000円
※内容・参加人数・研修設計（カスタマイズ度）に応じて個別にお見積りいたします。
※レジリエンス診断、1on1フォロー、行動ログ導入などの追加オプションも対応可能です。
※外部研修会社を通さず、講師直接契約による高品質×適正価格を実現しています。
課題に合わせオーダーメイドプランをご提案いたします
年間伴走サポート（顧問契約パック）
Maplyキャリアブリッジでは、研修“だけ”で終わらせない 「行動定着型の年間伴走プラン」 をご提供しています。
採用 → 育成 → 定着 → 組織づくりを一貫して支援することで、組織の“持続可能な成長”を実現します。
【顧問契約内容例】
・月1回の幹部・管理職メンタリング／ミーティング
・年2回の社員キャリア面談（30名規模）
・年3〜4回のレジリエンス・キャリア研修
・管理職向け1on1コーチングサポート
・随時の組織相談・人事相談（LINE／メール／オンライン）
・組織課題に応じたミニ研修・勉強会の開催
料金：年間800,000円（税別）
※企業規模・支援内容に応じて柔軟に設計させていただきます。
※スタートアップ企業／社会福祉法人／学校法人向けの特別パッケージもご用意しています。
年間顧問契約の導入メリット
- 採用〜育成〜定着を“一気通貫”で整えられる
- 社員のキャリア自律が進み、離職率が低下
- 管理職のEQ向上・対話力向上による風土改善
- 組織の行動指針・コミュニケーションが標準化
- 外部人材が“第三者視点”で組織の課題を可視化
Maplyの伴走は、「気づきで終わらせず、行動と定着まで見届ける」ことを大切にしています。
対応エリアについて
Maplyキャリアブリッジは、茨城県那珂市を拠点に、茨城県全域はもちろん、関東・全国の企業／自治体の研修・講演に対応。
オンライン研修・ハイブリッド形式にも標準対応しておりますので、遠方の企業様もお気軽にご相談ください。
【研修お申し込みの流れ】
【お問い合わせ】
まずはお気軽にご相談ください。
「何を依頼すればいいのかわからない」「課題がまだ漠然としている」そんな段階でも大歓迎です。1〜2営業日以内にご連絡いたします。
【研修ニーズのヒアリング】
お客様との“対話”を最も大切にしています。今抱えている課題・組織の現状・研修の目的・対象者・人数・日程・期待される成果・実施後のフォローのご希望などを丁寧にヒアリング。（対面／オンラインどちらでも対応可能）
※目的が明確でなくても問題ありません。一緒に整理しながら設計していきます。
【オーダーメイド研修プランのご提案】
ヒアリング内容をもとに、貴社専用のカリキュラムをご提案。
研修内容・進行方法・スケジュール・研修後のフォロー案・見積書をご提示します。
【正式決定・ご契約】
内容にご納得いただけましたら、正式にご依頼いただき、ご契約書を取り交わします。日時・会場・講師・当日の流れ・使用資料のご確認など、当日までの準備を細かくサポートいたします。
貴社の「人」と「組織」を本質から強くする研修を。
まずはお気軽にご相談ください。課題整理からプラン設計まで、丁寧に伴走いたします。
まずはお気軽に、ご相談ください。
貴社の人と組織の“これから”を、共に描きませんか？
「課題が漠然としている…」「うちの会社でも何ができる？」そんな段階でも大歓迎です。
丁寧にヒアリングを行い、“会社の未来に合った”最適な研修・伴走プランをご提案いたします。
お問合せフォーム
以下のフォームに必要事項をご記入の上、「問い合わせする」ボタンをクリックしてください。
個人情報保護に対する取り組み方針
株式会社Maplyキャリアブリッジは、「人と組織の成長を支え、持続可能な社会を実現する」を使命に掲げ、業務およびサービスの提供に努めております。そのため、業務およびサービスで取り扱うプライバシー情報等を適切に取扱い、保護することが重要な責務であると考え、個人情報保護マネジメントシステムを策定し、以下の取組みを実施・推進してまいります。
法令、国が定める指針、その他の規範の遵守
個人情報保護に関する日本の法令、主務官庁のガイドラインその他の規範（JISその他）並びにその精神を遵守いたします。
個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
個人情報保護に関する従業員への教育啓発活動を実施し、社内規則・規程を整備するとともに、社会的要請に合致するよう定期的に見直しを行い、継続的改善を図ります。
個人情報の適正な取得、利用および提供
個人情報の取得、利用、提供は当社の業務および提供サービスに即して適切に実施いたします。具体的な内容については、「株式会社Maplyキャリアブリッジプライバシーポリシー」をご覧ください。
個人情報に関する苦情および相談について
お客様からご提供いただいた個人情報に関して苦情および相談等を要望される場合は、「株式会社Maplyキャリアブリッジプライバシーポリシー」をご覧ください。
個人情報の適正管理
当社で取得し管理する個人情報については、漏えい、滅失又は棄損の防止ならびに是正に関する適切な措置を講じます。
２０２５年１０月制定
株式会社Maplyキャリアブリッジ
代表取締役 関 尚人
